PHILOSOPHIE

"Jede Veränderung beginnt in uns."
Dalai Lama

...EINE KOMPETENTE PARTNERIN

zielführend. stärkend. entwickelnd.

Mein Logo beinhaltet bewusst einen farbenfrohen Schmetterling. Der Flügelschlag eines Sommervogels kann reichen, um am anderen Ende der Welt eine Veränderung zu bewirken.

Der Schmetterling besitzt eine einzigartige Fähigkeit: Er passt sich einem weiten Spektrum von Umweltbedingungen an. Er durchlebt viele Stadien der Entwicklung (vom Ei über die Raupe/Puppe zum Schmetterling), um schlussendlich seine endgültige Lebensform erreichen zu können. Demzufolge ist sein Leben ein kontinuierlicher Prozess der Veränderung. Die Transformation der Raupe zum Schmetterling ermöglicht ein Leben aus einer anderen, höheren Perspektive, was im Raupen-Dasein nicht möglich war.

Vielerlei Herausforderungen, sowie berufliche und persönliche Veränderungen sind spannend, können jedoch auch Unsicherheiten auslösen. Spannung und Entspannung ergänzen sich, setzen Energie frei und lassen gesunde Entwicklung zu. 

Ich bin überzeugt, dass jeder Mensch bzw. jede Organisation die Fähigkeit besitzt, sich konstruktiv zu entwickeln und zu entfalten. Jeder verfügt über das Rüstzeug, eigene Lösungswege zu finden, das Leben selbst in die Hand zu nehmen und positiv zu steuern. Jeder Mensch trägt die für ihn passende Lösung in sich, wenn auch meist unbewusst. Nach diesem Grundsatz bewege und unterstütze ich sowohl Entwicklungsprozesse von Organisationen und Menschen, wie auch in Momenten, wo Sie mehr Klarheit in beruflichen und persönlichen Lebenssituationen wünschen. 


...MEINE HALTUNG

menschlich. individuell. begleitend.

Mein Menschenbild basiert auf humanistischen Werten sowie Konzepten der Selbstorganisation und Selbstverantwortung. Methodisch arbeite ich auf der Basis der System-Theorie, der Gruppendynamik und Ansätzen aus der lösungsorientierten Beratung. Nach Bedarf ergänze ich mit kreativen Arbeitsmethoden, NLP-Werkzeugen, Elemente der gewaltfreien Kommunikation, das Zürcher-Ressourcen-Modell, PSI-Kompetenzanalyse u.v.m..

Vertrauen ist die Basis für eine gelingende Zusammenarbeit. Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht der Mensch und die ehrliche Begegnung von Mensch  zu Mensch. Die Verantwortung der Prozessgestaltung liegt beim Coach und wird durch fragen, hinterfragen, konfrontieren, informieren und das Anbieten von Ideen und Hypothesen gesteuert. Für die Inhalte und deren Umsetzung sind Sie verantwortlich. Sie entscheiden selbst, welche der erarbeiteten Lösungswege Sie umsetzen – wie Sie weiter vorgehen – wollen. Sie gestalten das Coaching massgeblich mit.  Mein Ziel ist es, einen Prozess hin zu einer grösseren Handlungsfähigkeit anzustossen und mich als Coach wieder überflüssig zu machen. Gemeinsam konzentrieren wir uns auf die Bereiche, in denen Veränderungen möglich sind. Wir arbeiten mit Stärken und Ressourcen, fokussieren auf Machbares und erarbeiten Schritt-für-Schritt-Lösungen. Sichtbare Erfolge in kurzer Zeit stärken ihr Selbstvertrauen und die Motivation, darauf aufzubauen. 

...MEINE WERTE

ehrlich. transparent. wertschätzend.

  • Jedes Coaching ist einzigartig und individuell: Als Mensch stehen Sie im Mittelpunkt - Ihr Anliegen und Ihre Bedürfnisse sind im Vordergrund. Ich lege Wert auf eine ganzheitliche Betrachtung vom Mensch und seinem Umfeld. 
  • Verbindlichkeit und gegenseitige Transparenz sind mir wichtig. Unsere Kommunikation und unser Handeln sind offen und klar. 
  • Gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung liegen mir bei meiner Arbeit sehr am Herzen. Ich begegne Ihrer Geschichte mit Respekt und ohne Vorurteile. 
  • Mit meiner einfühlsamen und kompetenten Art begleite ich Sie durch neue Bewusstseinsprozesse um Ihre Ziele, Träume und Visionen verwirklichen zu können. Ich unterstütze Sie, Ihren eigenen authentischen Weg zu gehen und Ihre Verantwortung für Ihr Handeln zu übernehmen. Humor und Freude haben Platz und Raum dabei zu sein.
  • Die Bedürfnisse und Ziele meiner Klienten sind Inhalte meiner Arbeit. Meine Stärken wie auch mein Wissen setze ich zielführend und entwickelnd für meine Klienten bzw. Auftraggeber ein. Durch stetige Weiterbildung entwickle ich mich weiter und lasse das Wissen in meine Tätigkeiten einfliessen. 
  • Die Sicherstellung der Qualität erfolgt durch die Zusammenarbeit mit kompetenten und erfahrenen BeraterInnen sowie im regelmässigen Austausch in einer Intervisionsgruppe. Als Mitglied verpflichte ich mich den qualitativen und ethischen Standards des Berufsverbandes für Coaching, Supervision und Organisationsberatung (BSO).

Durch Coaching oder Supervision wird eine Veränderung angestrebt. 

Was ist Ihr Anliegen? Nutzen Sie mein Wissen für Ihr Anliegen oder für Ihr professionelles Personalmanagement!
Kontaktieren Sie mich - ich freue mich, Sie kennen zu lernen.