PHILOSOPHIE


...EINE KOMPETENTE PARTNERIN

zielführend. stärkend. entwickelnd.

Unser Logo beinhaltet bewusst einen farbenfrohen Schmetterling. Der Flügelschlag eines Sommervogels kann reichen, um am anderen Ende der Welt eine Veränderung zu bewirken.

Der Schmetterling besitzt eine einzigartige Fähigkeit: Er passt sich einem weiten Spektrum von Umweltbedingungen an. Er durchlebt viele Stadien der Entwicklung (vom Ei über die Raupe/Puppe zum Schmetterling), um schlussendlich seine endgültige Lebensform erreichen zu können. Demzufolge ist sein Leben ein kontinuierlicher Prozess der Veränderung. Die Transformation der Raupe zum Schmetterling ermöglicht ein Leben aus einer anderen, höheren Perspektive, was im Raupen-Dasein nicht möglich war.

Vielerlei Herausforderungen, sowie berufliche und persönliche Veränderungen sind spannend, können jedoch auch Unsicherheiten auslösen. Spannung und Entspannung ergänzen sich, setzen Energie frei und lassen gesunde Entwicklung zu. 

Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch bzw. jede Organisation die Fähigkeit besitzt, sich konstruktiv zu entwickeln und zu entfalten. Jeder verfügt über das Rüstzeug, eigene Lösungswege zu finden, das Leben selbst in die Hand zu nehmen und positiv zu steuern. Jeder Mensch trägt die für ihn passende Lösung in sich, wenn auch meist unbewusst. Nach diesem Grundsatz bewegen und unterstützen wir sowohl Entwicklungsprozesse von Organisationen und Menschen, wie auch in Momenten, wo Sie mehr Klarheit in beruflichen und persönlichen Lebenssituationen wünschen. 


..UNSERE HALTUNG

menschlich. individuell. begleitend.

Unser Menschenbild basiert auf humanistischen Werten sowie Konzepten der Selbstorganisation und Selbstverantwortung. Methodisch arbeiten wir auf der Basis der System-Theorie, der Gruppendynamik und Ansätzen aus der lösungsorientierten Beratung. Nach Bedarf ergänzen wir mit kreativen Arbeitsmethoden, NLP-Werkzeugen, Elemente der gewaltfreien Kommunikation, das Zürcher-Ressourcen-Modell u.v.m..

Vertrauen ist die Basis für eine gelingende Zusammenarbeit. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Mensch und die ehrliche Begegnung von Mensch  zu Mensch. Die Verantwortung der Prozessgestaltung liegt beim Coach und wird durch fragen, hinterfragen, konfrontieren, informieren und das Anbieten von Ideen und Hypothesen gesteuert. Für die Inhalte und deren Umsetzung sind Sie verantwortlich. Sie entscheiden selbst, welche der erarbeiteten Lösungswege Sie umsetzen – wie Sie weiter vorgehen – wollen. Sie gestalten das Coaching massgeblich mit.  Unser Ziel ist es, einen Prozess hin zu einer grösseren Handlungsfähigkeit anzustossen und uns als Coach wieder überflüssig zu machen. Gemeinsam konzentrieren wir uns auf die Bereiche, in denen Veränderungen möglich sind. Wir arbeiten mit Stärken und Ressourcen, fokussieren auf Machbares und erarbeiten Schritt-für-Schritt-Lösungen. Sichtbare Erfolge in kurzer Zeit stärken Ihr Selbstvertrauen und die Motivation, darauf aufzubauen. 

...UNSERE WERTE

ehrlich. transparent. wertschätzend.

  • Jedes Coaching ist einzigartig und individuell: Als Mensch stehen Sie im Mittelpunkt - Ihr Anliegen und Ihre Bedürfnisse sind im Vordergrund. Wir legen Wert auf eine ganzheitliche Betrachtung vom Mensch und seinem Umfeld. 
  • Verbindlichkeit und gegenseitige Transparenz sind uns wichtig. Unsere Kommunikation und unser Handeln sind offen und klar. 
  • Gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung liegen uns bei unserer Arbeit sehr am Herzen. Wir begegnen ihrer Geschichte mit Respekt und ohne Vorurteile. 
  • Mit unserer einfühlsamen und kompetenten Art begleiten wir Sie durch neue Bewusstseinsprozesse um Ihre Ziele, Träume und Visionen verwirklichen zu können. Wir unterstütze Sie, Ihren eigenen authentischen Weg zu gehen und Ihre Verantwortung für Ihr Handeln zu übernehmen. Humor und Freude haben Platz und Raum dabei zu sein.
  • Die Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten sind Inhalte unserer Arbeit. Unsere Stärken wie auch unser Wissen setzen wir zielführend und entwickelnd für unsere Klienten bzw. Auftraggeber ein. Durch stetige Weiterbildung entwickeln wir uns weiter und lassen das Wissen in unsere Tätigkeiten einfliessen. Die Sicherstellung der Qualität erfolgt durch regelmässigen Austausch in einer Supervisiongruppe.

Durch Coaching oder Supervision wird eine Veränderung angestrebt. Was ist Ihr Anliegen? Nutzen Sie unser Wissen für Ihr Anliegen oder für Ihr professionelles Personalmanagement! Kontaktieren Sie uns - wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.