Erfolg hat drei Buchstaben: TUN

Johann Wolfgang von Goethe

HR AD INTERIM

zur Überbrückung bei personellen Engpässen

Möchten Sie Personalthemen bearbeiten, jedoch verfügen Sie über keine ausgebildete HR Fachperson? Müssen Sie eine längere personelle Absenzen innerhalb Ihres HR Teams überbrücken? 

Als qualifiziertes HR Fachpersonal unterstützen wir Sie und überbrücken personelle Absenzen in Ihrem Personalmanagement kompetent, effizient, zuverlässig, bedarfsgerecht betreut und empathisch begleitet. Dank unserer fundierten Erfahrung und guter Auffassungsgabe kann ich mich sehr schnell einarbeiten und die befristete Zeit optimal nutzen.


HR BERATUNG

Benötigen Sie Unterstützung bei Personalthemen oder in der Weiterentwicklung, respektive beim Aufbau oder Optimierung von HR Prozessen? Wir entwickeln mit und für unsere Kunden innovative und praxisorientierte Lösungen. 


HR DIENSTLEISTUNGEN

von der Personalgewinnung bis zum Personalaustritt

Prozessabläufe prüfen und anpassen

Durchgängige Prozesse von der Personalsuche bis zum Personalaustritt. Wir stimmen die Abläufe auf Ihre Arbeitsumgebung ab und schaffen für jeden Teilschritt die passenden Dokumente. Auf diese Weise sichern wir Prozesseffizienz, Durchgängigkeit und Wertschöpfung.

Stellenbeschrieb / Aufgaben- und Anforderungsprofile / Ausschreibung / Dossierselektion / Interviews / Referenzen

Professionell unterstützt bei der Personalsuche. Sie haben viele Vakanzen zu besetzen oder benötigen generell Unterstützung in der Rekrutierung von neuem Personal?

Wir führen für Sie den gesamten Rekrutierungsprozess durch von der Definition des Aufgaben- und Anforderungsprofils über die Ausschreibung, die Dossierselektion bis zu den Interviews und dem Einholen der Referenzen.

Vorbereitung Eintritt / Einführungsprogramm / Probezeitgespräch
Willkommen empfangen. Der erste Eindruck zählt und bleibt der wichtigste. Wir optimieren mit Ihnen gemeinsam den Einstieg neuer Mitarbeitenden in deren Aufgabe oder stellen die Übernahme eines Funktionswechsels sicher. Die Massnahmen sind auf Nachhaltigkeit ausgerichtet.

Arbeitszeugnisse schreiben bzw. analysieren

Wir übernehmen für Sie diese Tätigkeit. Sie möchten das Schreiben von qualifizierten Arbeitszeugnissen einer Fachperson überlassen? Widmen Sie sich Ihrem Tagesgeschäft - wir erledigen diese Aufgabe für Sie.

Mitarbeiterbeurteilungen / Zielvereinbarungen / Kompetenzeinschätzungen / Potentialeinschätzungen

Auf das Unternehmen ausgerichtet und individuell gefördert. Mit der regelmässigen Durchführung von Mitarbeitenden-Gesprächen stellen Sie ein einheitliches und qualifiziertes Beurteilungsverfahren sicher. Ebenso dienen diese Gespräche als Grundlage für die Mitarbeitenden-Entwicklungsplanung, sie sind Basis für die Salärrunde oder geben wichtige Anhaltspunkte für die Erstellung von Arbeitszeugnissen. In enger Zusammenarbeit definieren wir das Gesprächsvorgehen und wir erarbeiten für Sie die passenden Dokumentvorlagen.

Konfliktmanagement

Konflikt ist eine Chance für die Entwicklung. Sie haben Unstimmigkeiten in einem Team und möchten die Situation entschärfen?

Wir führen eine saubere Konfliktdiagnose durch, übernehme die Gesprächsführung mit den involvierten Parteien und halte die vereinbarten Massnahmen anschliessend in einer Zielvereinbarung fest.

Gesundheitsmanagement / Caremanagement

Fehlzeiten verringern. Mitarbeitende von Ihnen haben gesundheitliche Probleme, respektive längere Abwesenheiten mit unklarem Ausgang?

Aufgrund unserer Erfahrung im Care Management sind wir gewohnt, Mitarbeitende, Vorgesetzte, Krankenversicherungen und weitere relevante Stellen in solchen Situationen miteinzubeziehen und früh wichtige Interventionen einzuleiten.

Austrittsinterviews

Sie möchten die Rückmeldung der austretenden Mitarbeitenden gezielt zur Weiterentwicklung Ihrer Unternehmung nutzen? In Ihrem Auftrag führen und dokumentieren wir die Austrittsinterviews.